为落实《关于进一步做好职称评审工作的通知》文件精神，结合中央、市委市政府关于人才评价创新改革要求，结合新时代专业技术人才队伍发展现实需要，全面梳理职称改革工作存在的难点痛点问题，借鉴外省市的先进经验。起草出台深化职称改革的系列文件。这一系列文件，将引领我市深化职称制度改革工作从1.0向2.0转型升级，从“打地基”“筑篱笆”向“盖高楼”“强平台”转变，练好“内外功”打好“组合拳”，进一步解决分类评价不足、评价手段趋同、评价范围覆盖不全面、用人主体自主权落实不够等发展中产生的问题，营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。
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